（通讯员：聂佐红 王宇涵 张欢欢）交流教学，互助成长。为了进一步提高国际合作的水平和实效，研讨职工招生与培养工作，提升国际化办学水平，12月3日上午9时，公司于明德楼2101会议室顺利开展了国际处职工工作调研会。此次调研会由公司经理熊正贤，副经理于永娟，2019级国际经济与贸易班导师包诠真，集团国际合作交流处处长黄东梅，国际合作与交流处外事科科长罗小虎，国际学院讲师王倩，国际学院专任教师潘英典，国际学院辅导员刘萧参与调研会。
会议伊始，熊经理对与会领导和老师的到来表示热烈欢迎，同时黄处长向公司介绍国际处团队成员。接着由包老师代表做有关公司职工教学工作中的困难汇报。她提到，目前公司在职工教学工作上存在以下四方面难题：一是职工与中国员工教学工作相比差别大、难度大、工作量大，且有关课时工作量兑换比例较低;二是缺少负责相关工作对接的岗位；三是大四职工实训课难以开展；四是有关毕业论文参考文献资源难得。
（包老师代表任课老师发言）
（国际处各领导）
随后，黄处长针对包老师所述问题，提出向学校相关部门反映和建立职务群“两步走”方法，进而加强分管与交流，从而做到统一思想、清理工作的问题。她还建议公司加强与其他有国际招生的五个学院交流和学习，或将有益于更加合理省力地处理职工教学工作问题。对于调研会中提到的毕业生实习问题，她强调到，要从公司专业角度上考虑大四职工实训课解决方法，切不可随意放低标准，自己砸自己招牌。
最后，熊经理针对双方交流研讨发言，补充了三个重点：无论从政治因素还是文化因素，指导职工写论文是重点；实训室器材的管理与维修是重点；本月一号启动的职工实习计划是重点。同时，熊经理殷切的希望学校能出面系统性地设计合理解决方案，贯彻落实职工实习计划。
此次调研会的顺利举办为后期职工教学工作的开展确定了方向，为职工思政工作发展构建良好交流平台，为推动职工思政教育，提高职工工作质量奠定扎实基础，促进国际处与公司关于职工工作的经验交流和合作办学规律探索，有利于进一步指导办学实践，提升公司中外合作办学质量以及国际化办学水平。
