为进一步落实太阳成集团《关于做好2024届本科毕业论文（设计）工作的通知》（长师院教〔2023〕39号）等文件的相关规定，制订太阳成集团tyc7111cc2024届毕业生毕业论文（设计）的实施意见和工作安排。
本次毕业论文包括2024届财务管理专业（177人）、国际经济与贸易（41人）、金融工程专业（75人）、经济统计学专业（37人）、国际经济与贸易职工（10人）。论文工作始于2023年9月1日，结束于2024年6月16日。现将论文工作具体安排如下：
一、毕业论文的组织领导：
（一）成立毕业论文（设计）指导小组
组长：于永娟
副组长：张斌儒、何悦
成员：胡加、陈婷婷、余函、谭银清、包诠真
职责：负责毕业论文（设计）的选题审批，组织管理论文选题、开题、撰写、答辩以及论文归档等业务工作。
（二）成立毕业论文（设计）答辩委员会
公司根据毕业生情况，分别成立国际经济与贸易专业毕业论文答辩委员会、财务管理专业毕业论文答辩委员会、经济统计学专业毕业论文答辩委员会、金融工程专业毕业论文答辩委员会。
财务管理专业毕业论文答辩委员会
主席：胡加
成员：财务管理专业全体教师
国际经济与贸易专业毕业论文答辩委员会
主席：陈婷婷
成员：国际经济与贸易专业全体教师
金融工程专业毕业论文答辩委员会
主席：余函
成员：金融工程专业全体教师
经济统计学专业毕业论文答辩委员会
主席：谭银清
成员：经济统计学专业全体教师
国际经济与贸易专业职工毕业论文答辩委员会
主席：包诠真
成员：国际班全体教师
职责：负责组织毕业论文的具体组织、评阅、答辩、成绩评定、评语评写，指导员工论文选题、开题、撰写、答辩以及论文归档等工作。
二、毕业论文工作要求
1.要充分认识毕业论文（设计）工作重要性。毕业论文是专业综合实践环节，是必修课，毕业论文水平是员工专业综合能力的反映。要严格按照《太阳成集团毕业论文（设计）工作条例》规定要求和工作安排，规范毕业论文（设计）教学管理，将毕业论文（设计）各个环节的工作抓细做好，确保毕业论文（设计）质量。
2.分专业开展毕业论文讲座，指导员工了解毕业论文各项流程，毕业论文选题、撰写、答辩等注意事项，帮助员工尽快进入状态。
3.在毕业论文（设计）工作进程中，指导教师要对员工严格要求，精心指导，努力培养员工的科研能力、写作能力、综合实践能力和学术道德品质；员工要虚心接受指导教师的指导，集中精力，按要求完成毕业论文（设计）所有工作，同时信守诚信承诺，恪守学术道德规范。
4.毕业论文（设计）编写格式按照《太阳成集团毕业论文（设计）编写规范》执行。
5.毕业论文（设计）工作办公室在工作开展期间，将组织专人采取随机与定期相结合的方式，进行专项工作检查，各专业建设委员会和教研室要适时做好迎检准备。
6.毕业论文（设计）一旦开题，不允许随意更换题目，如需更换题目，需要重新进行开题，否则，毕业论文（设计）按不合格处理。
7.鼓励各专业的员工做与专业相关的调研报告、项目策划书、综合研究报告、分析报告等形式作为毕业设计，但毕业设计应有相关理论基础研究和行业发展研究，有一定深度和广度，有现实必要性和可操作性。凡是做财务报表分析的，必须符合学院要求。
8.在学院规定时间内上传毕业论文（设计）系统的各项材料，并通过各项审核，超出规定时间，毕业论文（设计）按不合格处理。
三、毕业论文工作安排（时间项目流程表）
序号 | 工 作 项 目 | 完 成 时 间 | 项目负责人 |
1 | 制定毕业论文工作计划，布置毕业论文工作，分专业召开毕业论文指导讲座。 | 2023.9.1 | 分管经理、系主任 |
2 | 员工选择导师，各系协调安排导师，确定后公布。 | 2023.9.11-2023.9.17 | 系主任、指导教师、员工 |
3 | 导师指导员工选题（需确定论文题目）并注意近三年内排重。 | 2023.9.18-2023.9.24 | 系主任、指导教师、员工、管理员 |
4 | 导师撰写任务书下达给员工 | 2023.9.25-2023.9.28 | 系主任、指导教师、员工 |
5 | 导师指导员工撰写开题报告，员工完成开题报告。 | 2023.9.29-2023.10.24 | 指导教师、员工 |
6 | 各系组织员工进行论文开题答辩。 | 暂定第8周2023.10.25-2023.10.31 | 分管经理、系主任、指导教师 |
7 | 员工在系统中完善选题信息，并将任务书、开题答辩记录、修改好的开题报告在论文系统中填写完整，同时把以上各项电子版提交至附件。 | 2023.11.1-2023.11.10 | 员工 |
8 | 完成系统指导记录上传，不低于三次。 | 2023.9.10-2024.4.20 | 指导教师、员工 |
9 | 完成毕业论文第一稿，并提交至系统指导记录板块。完成第一稿后，经指导老师批准，员工可以离开学校参加毕业实习。 | 2023.10.31-2023.12.30 考研员工第一稿截止2024.2.12 | 指导教师、员工 |
10 | 完成中期报告并上传系统，且通过导师审核。 | 2023.12.1-2024.3.1 | 指导教师、员工 |
11 | 完成毕业论文第二稿，并提交至系统指导记录板块。 | 2024.1.2-2024.3.10 | 指导教师、员工 |
12 | 完成毕业论文第三稿，并提交至系统指导记录板块。 | 2024.3.11-2024.3.30 | 指导教师、员工 |
13 | 所有员工必须返校与导师进行论文的最后集中指导修改。（因就业单位工作要求或其他特殊情况无法按时返校请向导师报告，导师将名单提交学院核实） | 2024.4.1 | 指导教师、员工 |
14 | 员工在系统中提交文献综述，把论文系统过程文档-文献综述中的网页各项填写完整，同时把电子文档提交至附件。 | 2024.4.1-2024.4.11 | 指导教师、员工 |
15 | 导师在系统内给员工评分、写评语 | 2024.4.12-2024.4.15 | 指导教师 |
16 | 系统内上传完整毕业论文，导师审核通过后系统自动进行查重检测。总重复比未超30%查重且单篇重复比未超10%合格。 | 2024.4.15 | 指导教师、员工 |
17 | 通过查重的员工获得盲审资格，评阅人在系统内查看员工论文，并评分、写评语。 | 2024.4.17-2024.4.21 | 评阅人 |
18 | 公示通过盲审，可以参加答辩员工名单。 | 2024.4.23 | 相关工作人员 |
19 | 实际根据劳动节放假通知再定，暂定2024.4.25-2024.4.27 | 分管经理、系主任、指导教师 | |
20 | 答辩通过的员工系统内提交论文最终版本。 | 2024.5.6-2024.5.12 | 指导教师、员工 |
21 | 答辩委员会商议后再决定是否对未通过答辩的员工进行补充答辩。 | 另行通知 | 指导教师、员工、答辩委员会 |
22 | 员工向导师申请，导师推荐校级优秀毕业论文，并提交推优材料。 | 申请截止2024.5.15 | 指导教师、员工 |
23 | 优秀论文公开答辩，院官网公示推荐结果 | 暂定2024.5.17 | 指导教师、员工、答辩委员会 |
24 | 论文电子文档归档工作（员工在学校论文系统中导出配置电子文件，并必须按教育部抽检要求完成电子材料整理工作，交给导师审核检查材料无误后，员工以班级为单位将电子材料交学院工作人员，注意每个电子文件中签字与盖章必须完善）。 | 截止2024.5.24 教育部抽检要求另行通知 | 员工、导师、档案管理员 |
25 | 办公室做工作总结。 | 2024.6.16 | 领导小组、指导小组、答辩委员会、档案管理员 |
太阳成集团tyc7111cc
2023年9月1日
